donderdag 10 november 2011
Minimumloon omhoog per 1 januari 2012
Op 1 januari 2012 wordt het bruto minimumloon verhoogd naar 1446,60 euro per maand. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden lagere bedragen.
Iedere werknemer van 23 tot 65 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 15 tot 23 jaar worden andere bedragen vastgesteld: het minimumjeugdloon. Per leeftijdsjaar geldt een ander minimumloon. Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon. Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete van de Arbeidsinpectie.
Afwijkende bedragen en toeslagen
Wanneer je onder een CAO valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dat geldt ook voor werken op zon- en feestdagen. Of dat het geval is, moet blijken uit je arbeidsovereenkomst of CAO.
De hoogte van het minimumloon
Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2012:
per maand € 1446,60
per week € 333,85
per dag € 66,77
Loonstrookje
Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en hoeveel belasting en premies op je loon worden ingehouden. Zo kun je zelf de hoogte van je loon controleren.
Netto minimumloon?
Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang daarbij zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen.
Bron: jurofoon
« terug